Savoir s’orienter tout au long de la vie
En plus d’ateliers classiques sur la formation ou le transfert de compétences, on anime souvent au sein des entreprises des formations, de quelques jours, sur l’orientation tout au long de la vie.
Selon l’OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Économiques), l’orientation professionnelle correspond aux services et activités qui s’adressent à des individus de tous âges, à toutes les étapes de leur vie, pour les aider à faire leurs choix éducatifs ou professionnels et à gérer leur évolution professionnelle.
Nous orienter au plan professionnel suggère que nous puissions organiser ces transitions professionnelles, ces carrières non-linéaires devenues quelque peu incontournables entre périodes de formation et périodes d’emploi.
Cela exige des compétences particulières appelées career management skills (CMS), soit en français « apprentissage de l’évolution de carrière » ou encore « capacité à s’orienter ».